河南管理学专升本图形记忆法（3）

2022年河南专升本考试时间快到了，不知道大家备考的怎么样了！河南专升本小李老师为大家收集了管理学知识点，希望能帮助到大家！

图形 32：领导行为四分图俄亥俄州立大学的一项研究确立了两个重要的领导行为的维度：定规维度和关怀维度。这两个维度本质的区别是：前者以工作为中心，更关心任务的完成；后者以人为中心，更关心下属的满意度。俄交俄州立大学的领导研究是一个跨学科的研究项目，参与的研究者涉及心理学、经济学和教育学，他们从众多因素中归纳出“定规维度”和“关怀维度”。定规维度是指领导者确定和构建自己和下属的角色，以实现组织的目标高定规维度的领导者倾向于明确说明下属的工作分配和完成工作的具体方式，决定工作的最后期限，要求达到工作的绩效标准，关注任务的目标和结果。关怀维度是指领导者信任和尊重下属，期望与下属建立温暖、和谐的人际关系。高关怀维度的领导者公正而友善，关心下属，平易近人，欢迎下属对工作进行广泛的参与，关注员工的满意度。

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